UC02416
Aplicar sistemas de gestão da sustentabilidade organizacional.
Realizações
- Selecionar os indicadores ambientais, económicos e sociais necessários ao diagnóstico de sustentabilidade organizacional.
- Aplicar ferramentas de diagnóstico de sustentabilidade organizacional para a resposta aos indicadores ambientais, económicos e sociais.
- Apresentar o relatório de sustentabilidade organizacional simplificado.
Conhecimentos
- Sustentabilidade organizacional bem-estar social, viabilidade económica e segurança ambiental, ecoeficência.
- Normas, políticas e regulamentos de sustentabilidade organizacional.
- Modelos de gestão de competências e práticas de desenvolvimento produtivo sustentável – sistemas lógicos complexos, processos participativos, estruturas de governança e ciclos de retorno de comunicação.
- Principais indicadores relativos à sustentabilidade organizacional e impactos ambientais, económicos e sociais.
- Ferramentas de diagnóstico de sustentabilidade organizacional.
- Relatório de sustentabilidade –
- estrutura e componentes.
- Direitos e responsabilidades sociais – justiça social, qualidade ambiental e qualidade de vida.
- Normas de qualidade.
- Legislação em vigor.
Aptidões
- Identificar os indicadores de diagnóstico da sustentabilidade organizacional.
- Recolher os dados necessários para responder aos indicadores ambientais, económicos e sociais
- Preparar documentação para o diagnóstico de sustentabilidade.
- Identificar as ferramentas de diagnóstico de sustentabilidade organizacional.
- Consultar as normas, políticas e regulamentos de sustentabilidade organizacional.
- Identificar os requisitos associados a documentos da qualidade aplicadas ao setor.
- Analisar os resultados dos indicadores.
- Identificar oportunidades de melhoria e propor ações corretivas/preventivas.
- Aplicar as regras e normas definidas.
Atitudes
- Responsabilidade pelas suas ações.
- Autonomia no âmbito das suas funções.
- Conduta ética.
- Compromisso com os valores organizacionais.
- Assertividade na comunicação.
- Abertura e adaptação à mudança.
- Visão sistémica.
- Orientação para o resultado.
- Sentido de organização.
- Cooperação com a equipa.
- Sentido crítico.
- Rigor.
- Empenho e persistência na resolução de problemas.
- Tomada de decisão.
- Resiliência.
- Respeito pela diversidade.
- Respeito pelas regras e normas definidas.
- Respeito pela legislação em vigor.
Critérios, contexto e recursos previstos
Critérios de desempenho
- Cumprindo as normas gerais, as orientações e regulamentos internos e os requisitos de qualidade.
- Reportando os resultados dos indicadores do diagnóstico de sustentabilidade organizacional.
- Reportando as causas dos desvios e identificando oportunidades de melhoria contínua com recurso a diferentes cenários.
Contexto
- Aplicável a diferentes contextos.
Recursos
- Dispositivos tecnológicos com acesso à internet.
- Sistema informático com software de gestão, templates de documentos.
- Manuais/documentação/relatórios/e outra documentação técnica específica.
- Sistemas de gestão aplicados no sector.
- Normas, políticas e regulamentos de sustentabilidade organizacional.
- Legislação e normas aplicáveis ao setor.
- Legislação sobre arquivo de documentos administrativos e técnicos.