Ficha 02 · Reuniões, conflitos, ferramentas, ágil

Parte I · Reuniões

Exercício 1 · Análise (15 pts)

Reunião semanal de 8 pessoas, 2h. Sintomas:

• 3 pessoas falam 80% do tempo.
• Sem agenda escrita.
• Termina sem decisões claras.
• 2 pessoas chegaram tarde, 1 saiu cedo.
• Telemóveis activos durante.

a) Identifica 5 problemas. b) Propõe 5 melhorias concretas.

Exercício 2 · Standup (10 pts)

a) Que é um standup? b) Que estrutura? c) Que erros evitar?

Parte II · Conflitos e diferenças

Exercício 3 · Groupthink (15 pts)

a) Que é groupthink? b) 3 exemplos históricos. c) 5 antídotos a aplicar.

Exercício 4 · Diversidade vs inclusão (15 pts)

Distingue e dá exemplos práticos.

Parte III · Ferramentas

Exercício 5 · Selecção de ferramentas (10 pts)

Para cada cenário, recomenda ferramenta(s):

a) Equipa de 8 developers a trabalhar em produto SaaS. b) Equipa de marketing a planear campanha trimestral. c) Startup pequena, 4 fundadores, fases iniciais. d) Empresa grande, várias equipas, integração com sistemas existentes.

Exercício 6 · Scrum (15 pts)

Vais introduzir Scrum numa equipa de 7 developers. Plano:

Parte IV · Aplicação

Exercício 7 · Retrospectiva (10 pts)

Estrutura uma retrospectiva (1h) para equipa após sprint difícil:

Exercício 8 · Equipa diversa (10 pts)

Equipa de 6: 3 portugueses, 1 brasileiro, 1 indiano, 1 ucraniano. Idades 22-55. Como gerir diversidade cultural?