Ficha 02 · Conflitos, digital, casos reais
- Conflitos
- Digital
- Casos
- Comunicação eficaz
Parte I · Conflitos
Exercício 1 · Estilos de gestão (15 pts)
Para cada situação, indica o estilo de gestão de conflito mais apropriado (competir, acomodar, evitar, comprometer, colaborar) e justifica:
a) Incêndio na fábrica — decisão imediata sobre evacuação. b) Discussão trivial sobre cor da nova carpete do escritório. c) Cliente importante quer prazo impossível mas relação é prioritária. d) Equipa precisa de definir nova estratégia para projecto grande de 1 ano. e) Conflito entre 2 técnicos seniores sobre tecnologia a adoptar.
Exercício 2 · Resolução prática (15 pts)
Numa equipa, o Pedro acha que devem desenvolver a aplicação em Python, a Joana acha que devem usar Java. Já houve troca de farpas nos últimos dias.
Como líder, descreve o processo que seguirias para resolver:
Parte II · Digital
Exercício 3 · Etiqueta email (10 pts)
Identifica os problemas de etiqueta neste email:
ASSUNTO:
para: maria@empresa.pt, pedro@empresa.pt, jose@empresa.pt,
chefe@empresa.pt, todos@empresa.pt
cc: contabilidade@empresa.pt
OLA
PRECISO DISTO PARA AMANHA SEM FALTA OK???
vai em anexo
MARIA - REVÊ TUDO POR FAVOR
PEDRO - PRECISO DOS NÚMEROS
JOSE - DEPOIS APROVA
JOÃO
Exercício 4 · Videoconferência (10 pts)
Lista 8 boas práticas em videoconferência profissional.
Parte III · Casos práticos
Exercício 5 · Cliente difícil (15 pts)
Atende um telefonema. Cliente está zangado:
"Estou farto disto! Já é a terceira vez que ligo esta semana e ninguém me ajuda! Vou cancelar o serviço se isto não se resolver agora!"
Como responder? (em 5 passos)
Exercício 6 · Feedback construtivo (15 pts)
Como dar feedback construtivo a um colaborador que entregou trabalho com erros?
Parte IV · Aplicação
Exercício 7 · Plano de melhoria (10 pts)
Identifica 3 áreas em que queres melhorar a tua comunicação e descreve plano concreto.
Exercício 8 · Resposta a feedback negativo (10 pts)
Recebes feedback negativo do teu chefe: "Tens andado distraído nas reuniões, parece que não te importas com o trabalho."
Como reagir construtivamente?