UC00887

Gerir sistemas informáticos de gestão

ERP, controlo de acessos, faturação, stocks, contabilidade, salários, backups e RGPD

Curso profissional · 25h · Informática de Gestão

Plano

  1. O que é um sistema informático de gestão (ERP)
  2. Tipos, funções, vantagens e desvantagens
  3. Pré-requisitos e instalação
  4. Configuração inicial (empresa, exercício, tabelas)
  5. Perfis, privilégios e controlo de acessos
  6. Módulo de faturação e vendas
  7. Stocks e aprovisionamento
  8. Contas correntes e imobilizado
  9. Contabilidade e salários
  10. Relatórios e mapas de gestão
  11. Segurança da informação e backups
  12. Atualizações e manutenção
  13. RGPD e proteção de dados sensíveis

Bloco 1 · O que é um sistema de gestão

Sistema informático de gestão (ERP)

Um ERP (Enterprise Resource Planning) é um software que integra num só sistema os processos de uma organização: vendas, compras, stocks, contabilidade, salários.

  • Base de dados única — todos os módulos partilham os mesmos dados.
  • Regista uma venda uma vez → atualiza stock, contas correntes e contabilidade automaticamente.
  • Elimina ilhas de informação (folhas de Excel soltas, dados duplicados).

Exemplos em Portugal: PHC, Primavera, Sage, Moloni, Vendus, InvoiceXpress.

Porquê integrar?

Sem ERP, cada área tem o seu ficheiro:

Área Ferramenta solta Problema
Vendas Excel de faturas Não desconta stock
Armazém Excel de stocks Contagem manual
Contabilidade Software à parte Reintrodução de dados

Com ERP: um lançamento → efeito em cascata. Menos erros, dados em tempo real, decisões apoiadas em relatórios fiáveis.

Tipos de sistemas de gestão

  • Por dimensão — de bolso (freelancer/micro), PME, grande empresa.
  • Por instalaçãoon-premise (instalado no servidor da empresa) vs cloud/SaaS (subscrição, acesso por browser).
  • Por âmbito — ERP generalista vs verticais (restauração, oficina, clínica).
  • Módulos típicos: faturação, stocks, contas correntes, imobilizado, contabilidade, salários, CRM, POS.

Vantagens e desvantagens

Vantagens

  • Dados centralizados e coerentes
  • Automatização e menos erros
  • Relatórios e indicadores em tempo real
  • Cumprimento legal (SAF-T, faturação certificada)

Desvantagens

  • Custo de licença e implementação
  • Curva de aprendizagem
  • Dependência do fornecedor
  • Necessidade de manutenção e backups

Bloco 2 · Instalar e configurar

Pré-requisitos do sistema

Antes de instalar, verificar os requisitos indicados pelo fabricante:

  • Hardware — CPU, RAM, espaço em disco.
  • Sistema operativo — versão do Windows/Windows Server suportada.
  • Motor de base de dados — ex.: SQL Server, MySQL/MariaDB.
  • Licença — nº de postos/utilizadores, chave de ativação.
  • Rede — servidor + postos cliente (arquitetura cliente-servidor).

Instalar sem cumprir os pré-requisitos → falhas e instabilidade.

Instalação (cliente-servidor)

  1. Instalar o motor de base de dados no servidor.
  2. Instalar a aplicação servidor e criar a base de dados da empresa.
  3. Ativar a licença.
  4. Instalar o cliente em cada posto e apontar para o servidor (IP/instância).
  5. Testar ligação e primeiro acesso do administrador.

Cloud/SaaS: salta os passos 1–2; basta criar conta, configurar a empresa e aceder por browser.

Configuração inicial

Primeiro arranque — configurar a ficha da empresa e o exercício:

  • Dados fiscais: NIF, morada, capital social, CAE.
  • Exercício económico (ano) e período de IVA.
  • Séries de documentos (FT, FR, NC) e numeração.
  • Tabelas base: taxas de IVA, moedas, condições de pagamento, países.

Configuração correta aqui evita problemas em toda a operação.

Tabelas na área do administrador

A área do administrador define a informação estruturante:

  • Artigos/serviços — código, descrição, preço, IVA, família.
  • Clientes e fornecedores — dados fiscais e condições.
  • Armazéns e centros de custo.
  • Contas bancárias e formas de pagamento.
  • Utilizadores e respetivos perfis.

Estas tabelas são a espinha dorsal que os módulos operacionais reutilizam.

Bloco 3 · Acessos e módulos

Controlo de acessos: perfis e privilégios

O acesso é regulado por perfis (papéis) e privilégios (permissões):

  • Perfil — conjunto de permissões (ex.: Vendedor, Gestor de armazém, Contabilista, Administrador).
  • Privilégio — o que cada perfil pode fazer em cada módulo: ver / criar / editar / anular / imprimir.
  • Utilizador — pessoa com login, associada a um perfil.

Princípio do menor privilégio: cada um só acede ao que precisa para a sua função.

Exemplo de matriz de acessos

Perfil Vendas Stocks Contab. Salários Config.
Vendedor Criar Ver
Gestor armazém Ver Total
Contabilista Ver Ver Total Ver
Administrador Total Total Total Total Total

Salários e configuração ficam restritos. Um vendedor não anula documentos.

Módulo de faturação e vendas

Emite documentos certificados e legais:

  • FT (fatura), FR (fatura-recibo), NC (nota de crédito), orçamento, guia de transporte.
  • Cálculo automático de IVA, descontos e totais.
  • Software certificado pela AT (código de validação, ATCUD, QR Code).
  • Comunicação de faturas e do ficheiro SAF-T (PT).

Cada fatura atualiza conta corrente do cliente e contabilidade.

Stocks e aprovisionamento

Controla as existências:

  • Entradas (compras) e saídas (vendas) atualizam o stock em tempo real.
  • Stock mínimo → alerta e sugestão de encomenda.
  • Inventário e regularizações (quebras, ofertas).
  • Valorização: PMP (preço médio ponderado), FIFO.

Ligação direta a compras (fornecedores) e vendas (clientes).

Contas correntes e imobilizado

Contas correntes — o "extrato" de cada cliente/fornecedor:

  • Faturas em dívida, recebimentos e pagamentos, saldo.
  • Antiguidade de saldos → apoio à cobrança.

Imobilizado — bens da empresa (viaturas, equipamentos):

  • Ficha do bem, valor de aquisição.
  • Cálculo de amortizações/depreciações por período.

Contabilidade e salários

Contabilidade

  • Plano de contas (SNC); lançamentos por partidas dobradas.
  • Integração automática a partir de faturação/compras.
  • Balancetes, IVA, IES.

Salários / RH

  • Ficha do trabalhador, contrato, vencimento.
  • Processamento mensal: IRS, Segurança Social, subsídios.
  • Recibos de vencimento e mapas para a Segurança Social.

Relatórios e mapas de gestão

O valor do ERP está nos relatórios que produz:

  • Vendas por período, cliente, artigo, vendedor.
  • Mapa de stocks e artigos abaixo do mínimo.
  • Contas a receber/pagar e antiguidade de saldos.
  • Balancete, mapa de IVA, resultados.
  • Dashboards com indicadores (KPIs).

Exportáveis para PDF/Excel; base para decidir com dados.

Bloco 4 · Segurança e manutenção

Segurança da informação

Proteger os dados de gestão (sensíveis e críticos):

  • Autenticação forte — passwords robustas, idealmente MFA.
  • Perfis e privilégios bem definidos (menor privilégio).
  • Registo de auditoria (log) — quem fez o quê e quando.
  • Cifra de dados e comunicações; servidor protegido por firewall.
  • Normas de referência: ISO/IEC 27001.

Backups

Sem backup, uma avaria pode apagar toda a empresa.

  • Regra 3-2-1: 3 cópias, 2 suportes diferentes, 1 fora do local.
  • Periodicidade: diário (dados), semanal (completo).
  • Automatizar e testar o restauro (um backup que não restaura não vale nada).
  • Cópias cifradas e guardadas em local seguro.

Atualizações e manutenção

Manter o sistema atualizado e saudável:

  • Atualizações legais — tabelas de IRS, IVA, SS mudam por lei.
  • Patches de segurança e novas versões da aplicação e da BD.
  • Testar em ambiente de teste antes de aplicar em produção.
  • Manutenção da BD — otimização, verificação de integridade.
  • Janela de manutenção fora do horário crítico.

RGPD e proteção de dados

O sistema guarda dados pessoais (clientes, trabalhadores):

  • Licitude e finalidade — só recolher o necessário.
  • Direitos do titular — acesso, retificação, apagamento.
  • Minimização e prazos de conservação.
  • Segurança — acessos, cifra, registo de tratamentos.
  • Dados sensíveis (saúde, salários) com proteção reforçada.

Incumprimento → coimas elevadas e perda de confiança.

Normas e regulamentos aplicáveis

  • RGPD (UE 2016/679) e Lei n.º 58/2019.
  • Faturação certificada e comunicação à AT (SAF-T PT).
  • SNC — Sistema de Normalização Contabilística.
  • ISO/IEC 27001 — gestão da segurança da informação.
  • Legislação laboral e fiscal (IRS, IVA, Segurança Social).

Síntese

  • Um ERP integra a gestão numa base de dados única.
  • Instalar exige pré-requisitos e configuração cuidadas.
  • Perfis e privilégios protegem o acesso (menor privilégio).
  • Módulos: faturação, stocks, contas correntes, contabilidade, salários.
  • Relatórios apoiam a decisão.
  • Segurança, backups, atualizações e RGPD garantem continuidade e conformidade.

Obrigado!

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